WACANA MINDA: ISU-ISU KONTEMPORARI DALAM PERKONGSIAN PENGETAHUAN
Keywords:
Pengetahuan, organisasi, internet, kepimpinan, bahasaSynopsis
Buku ini merupakan satu bahan bacaan untuk meluaskan pengetahuan pembaca tentang konsep pengurusan dan perkongsian pengetahuan. Perkongsian pengetahuan adalah aktiviti yang sentiasa dilakukan oleh setiap individu dalam urusan harian. namun disebabkan kurang pemahaman terhadap elemen tersebut individu tidak mampu mengakui bahawa mereka telah melakukan aktiviti perkongsian pengetahuan.Buku ini cuba memberi pemahaman dan pendedahan awal mengenai konsep perkongsian pengetahuan melalui isu dan senario yang berlaku dalam kehidupan harian individu sama ada dalam acara formal atau pun tidak. Pemahaman dalam bentuk senario ini diharap lebih memudahkan pembaca memahami konsep perkongsian pengetahuan. Paling tidak pembaca juga dapat mengetahui bahawa data, maklumat dan pengetahuan itu adalah elemen yang berbeza. Secara tidak langsung pembaca akan mengaitkan apa aktiviti perkongsian pengetahuan yang telah dilakukan dalam kehidupan harian mereka.Melalui buku ini pembaca dapat memahami dengan lebih terperinci mengenai konsep asas pengetahuan dan perbezaan antara pengetahuan dengan data, maklumat, idea mahupun gerak hati. Penyampaian dalam bentuk konsep dan senario dalam buku ini diharap lebih mudah membawa pembaca menghayati konsep perkongsian pengetahuan secara teori dan juga praktikal.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdul Razak Ibrahim dan Ainin Sulaiman. (2003). Gelagat Organisasi. Prentice Hall.
Abdul Razak Ibrahim dan Ainin Sulaiman. (2003). Gelagat Organisasi. Prentice Hall.
Alavi, M. dan Leidaner, D. E. (2001). Knowledge Management and Knowledge Management System : Conseptual Foundation and Research Issues. Journal of Management. Vol. 25. (1). pp. 107-130.
Alavi, M. dan Leidaner, D. E. (2001). Knowledge Management and Knowledge Management System : Conseptual Foundation and Research Issues. Journal of Management. Vol. 25. (1). pp. 107-130.
Alavi, M. dan Leidaner, D. E. (2001). Knowledge Management and Knowledge Management Sistem : Conseptual Foundation and Research Issues. Journal of Management. Vol. 25. (1). pp. 107-130.
Anthes, G. H. (1998). Learning how to share. Computerworld, 32(8): 75-77
Avolio, B. J., Bass, B. M., and Jung, D. I. (1999). Re-examining the Components of Transformational and Transactional Leadership using the Multifactor Leadership Questionnaire. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2. (4): 441-462.
Azka Ghafoor, Tahir Masood Qureshi, M. Aslam Khan and Syed Tahir Hijazi (2011). Transformastional Leadership,
Employee Engagement and Performance : Mediating Effect of Psychologyal Ownership. African Journal of Business Management. 5: 7391-7403.
Ba, L. (2004). Knowledge Management and Organizational Culture : A Social Action Perspective. Phd. Thesis, School of Education and Human Resource Development of The George Washington University.
Ba, L. (2004). Knowledge Management and Organizational Culture : A Social Action Perspective. Phd. Thesis, School of Education and Human Resource Development of The George Washington University.
Bass, B. M., and Avolio, B. (1994). Improving Organizational Effectiveness Through Transformational Leadership. CA: Sage Thousand Oaks.
Bass, B.M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York : The Free Press. Bass, B. M.,
and Avolio, B. (1993). Transformational Leadership and Organizational Culture. Public Administration Quarterly.
: 112-121.
Beijerse, R.P. (1999). “Question In Knowledge Management: Defining And Conceptualizing A Phenomenon.” Journal of Knowledge Management. 3(2). 94-109.
Beijerse, R.P. (1999). “Question In Knowledge Management: Defining And Conceptualizing A Phenomenon.” Journal of Knowledge Management. 3(2). 94-109.
Bello, T. A. (2003). The Impact of Leader Characteristics on the Performance of Organizational Members : An Exploratary Study. Work Study. 52. (6): 286-289
Bennett, R. and Gabriel, H. (1999), “Organizational Factors and Knowledge Management within Large Marketing
Departments: An Empirical Study”, Journal of Knowledge Management, Vol. 3 No. 3, pp. 212-25.
Published
1 January 2016
Categories
Copyright (c) 2016 Penerbit UTHM
Details about the available publication format: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-967-0764-55-9
How to Cite
Khairunesa Hj. Isa. (2016). WACANA MINDA: ISU-ISU KONTEMPORARI DALAM PERKONGSIAN PENGETAHUAN. Penerbit UTHM. https://publisher.uthm.edu.my/omp/index.php/penerbituthm/catalog/book/175
